来源：中国科技新闻 作者：扶犁老记
1月3日晚间，滴滴出行发布公告称，为了维护司机和合作伙伴的正当利益，滴滴出行将从1月9日零点起至1月16日零点，暂停全国范围内的新司机注册审核工作。
媒体报道引述滴滴方面介绍，近期通过自查发现，新司机的准入流程存在一些不完善的地方，平台也未充分进行风险提示和教育，可能导致有司机师傅被个别高利率“以租代购”及民间借贷、高额违约金和阴阳合同等不法手段坑害。
《中国科技新闻》注意到，此次暂停新司机的审核，或与滴滴近来不断曝出的问题有关。据悉，在近期，四川省德阳市道路运输管理处就发出两条有关滴滴出行科技有限公司德阳分公司（以下简称“德阳滴滴”）违规的通报，并披露了对德阳滴滴的约谈细节。
被德阳多家部门约谈 德阳滴滴拒不整改
通报显示，这次声势浩大的联合约谈由该德阳市交通运输局牵头，组织了以市委政法委、市信访局、市公安局交警支队、市公安局网安支队、市公安局公交分局、市经信局、市网信办、市市场监管局、市税务局、人行德阳中心支行等十一家部门对德阳滴滴开展了联合约谈。
约谈会上，德阳市交通运输局就德阳滴滴前期整改工作不力，持续向不合规车辆和驾驶员派送订单等相关违规经营行为进行了通报，再次勒令德阳滴滴立即采取有力措施整改违规行为，严格按照《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》规范经营，一经发现违规违法行为将依法严格查处，绝不姑息。
而在之前2019年12月30日的通报称，2019年下半年以来，德阳市交通运输局联合公安、人行等7部门，依法多次进驻滴滴公司检查，并对滴滴公司具体违法行为进行查处；同时多次约谈滴滴公司，要求其清退不合规车辆，但滴滴公司至今（截止2019年底）未按要求完全清退且拒不整改。
通报同时说：根据相关法律法规及规定，我局已在12月底经报告市政府后，上报省交通厅将按程序依法暂停发布和下架我市的滴滴app。
上述约谈德阳滴滴，是源于网友对德阳滴滴的违规行为的向运政部门的反映。
有网友评论称，“说你们在抓黑车，……滴滴公司全都报销罚款，滴滴公司给被抓司机报销罚款这种行为是公然的挑战法律法规的威严，是鼓励黑车运营”，“滴滴公司根本没把你们放在眼里，滴滴公司公然的和你们作对”。
网友评论还称，“对所有网约车司机都在说安全，可是目前最大的安全隐患你们不去好好的落实狠抓，那就是滴滴公司一直持续的给黑车派单，黑车营运就是最大的不安全”。
据德阳市道路运输管理处2019年12月10日《关于网约车合规化进程相关事宜的回复》显示，自2019年7月份起，德阳市交通、公安、网信、经信、税务、市场监管、人行七部门，对德阳滴滴先后开展了3次联合进驻检查和联合约谈工作，并下达了整改通知，要求其停止向不合规车辆派单等违规行为。“除清退数量增加以外，并无其他明显改观。”由此才有了十一部门的约谈和上报四川省交通厅。
据了解，截至2019年年底，德阳市共计清退不合规网约车43280台，其中，滴滴出行占了35129台。
滴滴出行在各地违规频现？
《中国科技新闻》发现，因为违规约谈滴滴出行的，并不只有德阳市。在2018年，广东省多地监管部门约谈滴滴并责令整改。2019年的报道中，上海、九江、天津等地也对滴滴出行进行了约谈或处罚。
据报道，“（广东）省交通运输厅、广州市交委、广州市公安局联合要求滴滴公司将相关数据接入广州市政府监管平台，加强与公安部门信息共享，平台违法违规行为被多次行政处罚仍整改不到位的，将面临下架app、停止互联网服务等处置;深圳市网信办、深圳市公安局、深圳市交委联合责令滴滴9月底前完成清理不合规车辆、人员，堵塞安全管理漏洞等整改，如仍拒不整改或整改不到位，将采取撤销经营许可证、app下架、停止互联网服务等措施;东莞市交通运输局则要求滴滴加快不合规车辆的清理工作。”
报道中显示，深圳网约车违法逾10万宗，是出租车违法数量2倍；东莞合法网约车5000多辆，但有逾2万辆在营运。
在2019年7月的报道中显示，在上海市交通委执法总队、市交警总队、市道运局和市委网信办联合对上海市所有已上线的网约车平台公司进行全覆盖的执法检查中，已查处无营运资质网约车98辆。其中涉及“滴滴出行”36辆。“除此之外，仅仅在6月，滴滴就被九江市道路运输管理局、天津市交通运输委与市道路运输管理局等多地相关部门，就违规派单、运营等问题进行处罚。”
专家：互联网经营不能成为法外之地
“互联网经营不能成为法外之地，平台对用户务必尽到安全保障义务。”中国人民大学教授刘俊海认为，网约车企业作为平台搭建者、三方协议制定者、运营规则提出者、司机佣金抽成者，决定了企业有义务保障消费者安全。
媒体在报道中也指出，当一次又一次关乎用户生命安危的事件摆在我们眼前，除了悔恨与指责能做的应该更多。安全无小事，滴滴作为行业代表企业也应该做出最好的表率。规范网约车行业已经不能是任重而道远了，应刻不容缓立即解决。
作为企业，都必须依法经营和服从国家的法律法规管理及接受行业主管部门的组织领导并执行其决定。这是最基本的企业行为规范。